O que os Facility Managers precisam saber sobre a atualização da NR-1
A partir de maio, as empresas passam a ter mais um item na lista de medidas obrigatórias para cumprir as normas trabalhistas: a inclusão da avaliação psicossocial no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Mas o que isso significa, na prática, para os Facility Managers?
Primeiramente, é importante entender que a nova exigência é resultado da atualização promovida pelo Ministério do Trabalho na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). O objetivo é dar mais visibilidade a riscos como estresse, assédio e sobrecarga mental no ambiente corporativo — os chamados riscos psicossociais, que agora devem ser identificados e gerenciados pelos empregadores como parte da proteção à saúde dos trabalhadores.
A mudança reforça a importância de promover ambientes de trabalho saudáveis, incentivar o cuidado com a saúde mental dos colaboradores, reduzir afastamentos e, como consequência, aumentar a produtividade.
Como identificar riscos psicossociais?
Esses riscos estão presentes tanto nas relações interpessoais quanto na organização do trabalho. Exemplos comuns incluem: metas excessivas, jornadas prolongadas, assédio moral, ausência de suporte, conflitos frequentes e falta de autonomia na execução das tarefas.
Embora o tema ganhe destaque agora, a NR-1 já previa a necessidade de conhecimento e controle dos riscos no ambiente profissional. A principal mudança é que os empregadores devem identificar, avaliar e agir proativamente diante dos riscos psicossociais, com planos de ação concretos para mitigá-los. Além disso, torna-se obrigatória a implementação de medidas preventivas e corretivas.
Como será feita a fiscalização?
A fiscalização ocorrerá principalmente por meio de denúncias registradas no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Auditores-fiscais poderão entrevistar trabalhadores e analisar documentos para verificar a existência de situações de risco.
Embora a norma não exija a contratação de psicólogos ou profissionais especializados, as empresas podem — e devem — contar com consultores especializados para conduzir a avaliação psicossocial de forma técnica e assertiva.
